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リーダー不在で各自に意識が芽生えむしろチームが強くなるという仮説

事情があって一つのデイサービスは管理者が急にいなくなりました。

 

そのデイのチームワークは今、ものすごくよい、と思っています。感心しています。

 

みんなが持ち場で自分のミッションを認識し、連携しあって、うまく回しています。

これはピンチだ、という危機感も一つの背景かもしれません。でも、間違いなく各自が指示待ちでなく、自分で考えながら、そしてチームで常識と良識を駆使しながら声かけあって日々をサバイブしていることは見ていて間違いありません。これまでリーダーがやっていたことも、みんなで協力してやっているのです。

なにより、仲間の団結という感覚があります。

 

きっと実力あるメンバーがそろっているのでしょう。

リーダーが常にいることがベストか、というとそうではない、ということも幸か不幸か事実です。

 

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