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【代表森山・気づき 10月25日】乗っている社員がいる!転職し入社すると必ずくる「壁」。それも、かわしつつ乗り越え、そして、現在、自分の足で立って、自分の思うような仕事をデザインしている様子。一言「カッコいい!」。

周囲との相互作用から好循環を生む「思考手順」5STEP

  • 自分がやりたいことではなく、相手は自分に何を求めているのか?
  • 自分は何が出来て、何が出来ないのか?
  • 自分のレベルはどのくらいで、次にどのようになりたいのか?
  • 相手は自分にどのようになる事を求めていて、今の自分とのギャップは?
  • 具体的にどのようなドリルをして、どのような振り返りをすればいいか?

    メジャーリーグの大谷選手の思考回路を当てはめてみます。

    ・速い球を投げるために必要な要素を片っ端に考えてみる。
    ・その中から自分が出来ている・出来ていない事を○・×をつける。
    ・自分が出来ていないことをできるようにする練習方法を調べる。
    ・その練習方法がきちんとできているか監督や先輩にみてもらう。
    ・1週間ほど練習したら、必ず動画や球速測定をし、結果を振り返る。

    ただ投げ込みをしても、根本的な問題の解決にはなりません。朝からなんとなく必要な仕事をやって夕方終える、の毎日だけでは抜本的な成長は見込めません。
    上司や監督から見て、「彼、彼女、伸びたよな」と成長する人が出てくるのはこういった理由です。
    仕事が楽しいと感じる人の特徴を解説!自分に合った職場・業務を見つけよう さん

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