社長のつぶやき

NOから思考を始めない!始めると癖になる。そうすると考えなくなる。やらないことは簡単。でもそれで失うものは甚大!

今年度の「当社の理想の人物像」の中で、「NOから思考を始めない人」を挙げた。

今般、2020年度のスタッフオブザイヤーの19名を社内公募で選んだ。

見事に、NOから思考を始めないタイプの人ばかり、で「なんとかできないか?」とじっくり考える人ばかりであった。

結局、社員同士でも求めるのは「なんとかしたい」と一緒になって考え、歩み寄ってくれる社員ということと言える。

 

今、オリンピック NO!が大ブームである。意見は構わないと思う。でも、NOから始めるだけで、やめることは簡単だが、やめることのデメリットについて説明できる人は少ない。それだけでなく、なんとかできる方法を考える人は少ない。尾身会長がそれを近々発表されるようである。NOから考えず、じっくり見守りたいものである。

 

NOから始めない、YESから始める組織文化醸成を大事にしていきたい。

 

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