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【大阪市平野区】エクセレントケア お知らせ 代取はつぶやき続ける 株式会社ハートフルサンク
こういう知恵と工夫が大好きです ワクワクするし、困っている人にワクワクさせる!
2022/6/19
現場起点でいろんな情報収集して、いいものがあれば、とにかくやってみよう! ワクワクって自分で思って、創って、感じるものなんですよ。だからワクワクする人とそうでない人の違いは、そう「ワクワクする」と思お ...
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【大阪市平野区】エクセレントケア お知らせ 代取はつぶやき続ける 株式会社ハートフルサンク
【大阪市平野区 エクセレントケア】 今が旬!あじさいを観に行ってきたよ 活動+参加→健康
2022/6/19
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お知らせ 代取はつぶやき続ける 株式会社ハートフルサンク 重要なお知らせ
2022/4期決算と賞与について・・・ハラを決めたこと
2022/6/13
現在集計中ですが、2022/4期決算は残念ながら赤字です。しかも、赤字幅は過去最高です。11−4月の下期が特に悪かった。 コロナ、特にオミクロンの要因もあります。が、固定費の増加が気になります。人件費 ...
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父親の一周忌法要を終えて・・・思ったこと
2022/6/13
日曜日に無事に1周忌を終えました。父親が作ってくれる機会とも言えるのでしょうか、東京にいる長男含め家族全員が集まり、弟家族とも会えました。まず、故人があり、法事があり、こういう機会が得られ、理屈抜きに ...
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目に見えない価値、お金に換算できない価値を、可視化して大事にする 〜戦場から戻った戦士が癒やされる時
2022/6/8
この年齢になって、判断するときの要素に、 ・目に見えない価値 ・お金に換算できない価値 といった無形資産を考えるようになってきた。意外にも、その要素は大きい。例えば、「文化」「雰囲気」「テンション」と ...
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お知らせ 代取はつぶやき続ける 株式会社ハートフルサンク 重要なお知らせ
嫌われる勇気 <人間関係で悩まない3つの秘訣> ・承認欲求に支配されない ・競争意識を排除する ・課題の分離
2022/6/4
ホーソン研究という面白い実験があります。米GEのホーソン工場で職員の生産性を最大にする要因は何かを調べたのです。光の照度、福利厚生、賃金・・・・ 答えは、「人 ...
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(マザーテレサ)思考に気をつけなさい、それはいつか言葉になるから。 言葉に気をつけなさい、それはいつか行動になるから
2022/6/1
下を向いている人は、使っている言葉に共通点があるらしい。 「でも」「だって」「どうせ」をやたら多用しているんです。 人は防衛本能があって、「できない理由」を探す天才です。できない理由、や ...
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「ごちゃまぜ」の化学反応ーーーここに多様性の本質がある
2022/5/31
NHKハートネットTVで見つけた「共感できる」記事。共生とか多様性って化学反応が出るからいいんですよね。ハートフルのツアーや共生デイでも、高齢者の車椅子を若い障害ある利用者さんが押してくれたり、それで ...
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幸せな人生とは?75年の米国の研究結果 答え:「良好な人間関係」
2022/5/31
ぜひ、一度聞いてみてください。 今の生活で優先すべきことに気づきます。これがわかれば、TVやスマホに向かう時間を止めて 1、家族に話しかける 2、遠くにいる家族、友人に電話する 3、仕事の仲間に感謝の ...