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【大阪市平野区】エクセレントケア お知らせ 代取はつぶやき続ける 株式会社ハートフルサンク
【大阪市平野区 エクセレントケア】 今が旬!あじさいを観に行ってきたよ 活動+参加→健康
2022/6/19
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行動し続ける事
2022/6/17
エクセレントケア専属クリエイターのMです。 私は複数の障害と難病による後遺症を抱えております。 おまけに精神疾患も持っていて精神保健福祉手帳も持っております。 実は就職に至る迄16、7年も掛かったので ...
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初めまして
2022/6/15
皆さん今日和。 私はエクセレントケア専属クリエイターのМと申します。 あくまで素人技術ですが画像・動画編集、チラシ作成等を得意としております。 これから皆さんの為にも作品沢山作らせて頂きたいと思います ...
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お知らせ 代取はつぶやき続ける 株式会社ハートフルサンク 重要なお知らせ
2022/4期決算と賞与について・・・ハラを決めたこと
2022/6/13
現在集計中ですが、2022/4期決算は残念ながら赤字です。しかも、赤字幅は過去最高です。11−4月の下期が特に悪かった。 コロナ、特にオミクロンの要因もあります。が、固定費の増加が気になります。人件費 ...
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父親の一周忌法要を終えて・・・思ったこと
2022/6/13
日曜日に無事に1周忌を終えました。父親が作ってくれる機会とも言えるのでしょうか、東京にいる長男含め家族全員が集まり、弟家族とも会えました。まず、故人があり、法事があり、こういう機会が得られ、理屈抜きに ...
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目に見えない価値、お金に換算できない価値を、可視化して大事にする 〜戦場から戻った戦士が癒やされる時
2022/6/8
この年齢になって、判断するときの要素に、 ・目に見えない価値 ・お金に換算できない価値 といった無形資産を考えるようになってきた。意外にも、その要素は大きい。例えば、「文化」「雰囲気」「テンション」と ...
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お知らせ 代取はつぶやき続ける 株式会社ハートフルサンク 重要なお知らせ
嫌われる勇気 <人間関係で悩まない3つの秘訣> ・承認欲求に支配されない ・競争意識を排除する ・課題の分離
2022/6/4
ホーソン研究という面白い実験があります。米GEのホーソン工場で職員の生産性を最大にする要因は何かを調べたのです。光の照度、福利厚生、賃金・・・・ 答えは、「人 ...
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(マザーテレサ)思考に気をつけなさい、それはいつか言葉になるから。 言葉に気をつけなさい、それはいつか行動になるから
2022/6/1
下を向いている人は、使っている言葉に共通点があるらしい。 「でも」「だって」「どうせ」をやたら多用しているんです。 人は防衛本能があって、「できない理由」を探す天才です。できない理由、や ...
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「ごちゃまぜ」の化学反応ーーーここに多様性の本質がある
2022/5/31
NHKハートネットTVで見つけた「共感できる」記事。共生とか多様性って化学反応が出るからいいんですよね。ハートフルのツアーや共生デイでも、高齢者の車椅子を若い障害ある利用者さんが押してくれたり、それで ...